Ces 17 et 18 Février 2025, un atelier ‘’VISION et CHANGEMENT’ est organisé dans la commune de Latmingué par BËT-SET/L’Aurore en partenariat avec Initiative Développement (ID), une ONG française (Poitiers).
Ces activités entrent dans le cadre de la phase 3 de la Convention Programme DIARO (Dispositif d’Implication des Acteurs et de Renforcement des Organisations) portée par ID et financée par l’Agence Française de développement (AFD. Elle s’aligne aussi sur le SCADT (Schéma communald’aménagement et de développement Territorial) de Latmingué horizon 2035.
ID a développé depuis 2015 une pratique particulière autour de l’Approche Orientée Changement appliquée à la Mobilisation Sociale (AOC-MS) et c’est un privilège pour l’association BET-SET/L’Aurore d’expérimenter aujourd’hui cette approche avec l’accompagnement d’ID.
Deux jours de rencontres fort sympathiques, d’échanges et de partage ont réuni 49 acteurs issus de 6 villages de la commune de Latmingué : des agriculteurs, des femmes, des éleveurs ainsi que les imams et chefs des villages de Keur Aly Awa, Keur Boungary, Keur Khasssoum, Thikiete Boyngel, Thialane, et latmingué.
Durant ces deux journées d’atelier, tous ces acteurs ont réfléchi aux problèmes liés à la dégradation de l’environnement et des conditions de vie des populations, et plus spécifiquement aux sous problèmes suivants : (i) la diminution du couvert végétal et forestier ; (ii) la dégradation des sols ; (iii) la difficulté d’accès à l’eau douce ; (iv) l’insuffisance de collaboration entre acteurs.
Ensuite, ils ont défini la situation améliorée (vision) qu’ils aimeraient voir dans 5 ans par rapport à ces problèmes.
Enfin, ils ont fini par réfléchir aux changements pour eux-mêmes, qui leurs semblés pertinents à réaliser pour contribuer à la situation améliorée qu’ils souhaitent.
Pour rappel, L’AOC-MS est une méthodologie qui permet de stimuler et d’accompagner des processus de changement chez les communautés pour qu’elles répondent à leurs enjeux à partir de leur propre analyse et de leur propre volonté. A travers elle, et dans le cadre d’un atelier de 2 jours intitulé « Vision et changement », un panel d’acteurs et d’actrices analysent les problématiques qu’ils et elles rencontrent, se projettent collectivement dans une amélioration souhaitée, et identifient des changements qu’ils et elles peuvent réaliser pour contribuer à l’amélioration souhaitée.
