Gouvernance Inclusif : 𝗟𝗮𝗻𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝘂 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝗻 𝗚𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗲 : 𝘃𝗲𝗿𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗔𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗹𝘂𝘀 É𝗾𝘂𝗶𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗲

Monsieur Olivier BOUCAL, Ministre de la Fonction publique et de la Réforme du Service public, a officiellement lancé, ce mardi 18 février 2025 à Dakar, en début de matinée, le Programme de formation en gouvernance inclusive.

Cette initiative marque une étape importante dans la promotion de l’équité et de l’égalité de genre ainsi que dans l’amélioration de la gouvernance inclusive au sein de l’administration publique sénégalaise.

Le Ministère de la Fonction publique et de la Réforme du service public ambitionne, à travers ce projet, de constituer une Administration reflétant l’égalité et l’équité de genre, tout en intégrant de manière efficace la problématique de l’inclusion dans ses pratiques managériales.

Ce programme réunit la première cohorte de managers des administrations publiques, leur offrant l’opportunité de développer leur identité de gestionnaire inclusif.

À l’issue de cette formation, ces managers seront en mesure de maîtriser les fonctions de base de la gestion des ressources humaines et d’assurer la performance individuelle et collective de leurs équipes.

Pour rappel, ce programme de compétences a été élaboré sous l’égide du Projet de Renforcement institutionnel pour l’Équité et l’Égalité de Genre (PRIEEG). Le projet, mis en place avec l’appui de la coopération canadienne, implique la collaboration de cinq ministères sectoriels du Sénégal, dont sont issus la plupart des participants.
Il s’agit du Ministère de la Famille et des Solidarités (MFS), notamment à travers la Direction nationale de l’Équité et l’Égalité du Genre (DEEG), du Ministère de l’Économie, du Plan et de la Coopération (MEPC), du Ministère des Finances et du Budget (MFB), du Ministère de la Fonction publique et de la Réforme du Service public (MFPRSP) et du Ministère de l’Urbanisme, des Collectivités territoriales et de l’Aménagement des territoires (MUCTAT).